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近日，据丁香园消息，浙江某三甲医院发布了将中医绩效考核中的通知，通知全文如下：

各位领导：经医院决定，将全院各科室中医建设纳入绩效考核中。

要求：一、每个科室平均每月请中医会诊次数达到6次以上，出院患者的10%必须有中医药服务（含中药饮片、中成药、针灸、推拿等）。

二、凡邀请中医药科室参与本科室会诊（包括全院会诊、病历讨论等），邀请科室无需支付会诊费用，同时给予10元/人次奖励。具体扣罚情况请咨询经管科。

通知中最吸引眼球的莫过于几个硬性的数字指标，“每个科室平均每月请中医会诊次数达到6次以上”以及“出院患者的10%必须有中医药服务”，达到这一指标的医师还有10元/人次的奖励。消息一经发布后，迅速引起了网友们的热议，有的网友表示：自己所在医院也有中医药指标，这属于正常现象。还有的网友则表示：这样的硬性指标，属于形式主义，实在没必要。

据南方周末报道，成都一家三甲医院的医生就表示，“全国中医药示范单位的评审指标而已，没什么奇怪的。”几个月前，她所在的医院刚迎来上级检查。

据悉，《全国综合医院中医药工作示范单位评估细则》确实存在相关规定。评估细则规定：诊疗工作中能够开展不少于4种中医药服务，服务项目每少一种扣3分；全院日均中药处方占全部处方比例超过10%，每降低一个百分点扣1分，此外，在“中医临床科室与西医临床科室的会诊、转诊制度”部分，评估细则同样明确：全院平均每个西医科室申请中医会诊次数每月要达到6次以上，低于该指标将扣1分。《评估细则》总共分为两部分，分值均为100分，每部分低于75分代表未能通过审评。

基于此，这家医院的做法是真的把中医纳入了医院的“发展之重”，还是迫于上级检查而设置的带有行政化色彩的规定，我们不便在这里进行评说，然而，可以确定的是，近年来，国家开始越来越重视中医药的发展建设。

在日前人社部公布了的新版医保目录中，中成药部分1238个（含民族药88个），新增品种285个，占比则高达49%，无论是新增的数量还是总数，中成药都成为了最大赢家，中医药发展，频频迎来利好。

2016年2月26日，国务院印发《中医药发展战略规划纲要》。纲要指出，到2020年，实现人人基本享有中医药服务，每千人口卫生机构中医执业类（助理）医师数达到0.4人；中药工业总产值占医药工业总产值30%以上，中医药产业成为国民经济重要支柱之一，开展中成药上市后再评价，加大中成药二次开发力度，开展大规模、规范化临床试验，培育一批具有国际竞争力的名方大药。同时要求，加强中西医结合创新研究平台建设，强化中西医临床协作，开展重大疑难疾病中西医联合攻关，形成独具特色的中西医结合诊疗方案，提高重大疑难疾病、急危重症的临床疗效。

2016年7月26日，国家食药监总局公开对《药品注册管理办法（修订稿）》（以下简称修订稿）征求意见，其中提到获得上市许可的中药新药依申请同时获得中药品种保护的，停止受理同品种的上市申请。

2016年12月25日，国内首部《中医药法》获得表决通过。《中医药法》放宽了中医药准入制度，中医类诊所由许可制改为备案制；符合条件的中医医疗机构、中医药项目，将被纳入医保定点机构范围和医保支付范围；符合条件的经典名方制剂，在申请药品批准文号时，可仅提供非临床安全性研究资料。

与此同时，中医医师的地位也提高了。2017年1月9日，国务院印发《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，特别提出“鼓励西医师全面、系统学习中医。”不仅如此，规划还“支持非中医类别医师学习中医药理论知识和技能，并在临床实践中应用。”

文 | 医谷

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