导语：医生是幸福的，以治病救人为执业使命，为一直身处疾病折磨的人们带来了新的希望。

医生是温暖的，以幸福驿站为心灵归属，为一心提升医术医德的他们筑起了爱的家园。

3月13日起，由哈佛中国健康合作项目（Harvard China Health Partnership）联合杏树林联合发起的、历时61天的“医师专业素养（Professionalism），让执业更幸福、医患更和谐”为主题展开的话题讨论活动已于近日结束。该场活动通过杏树林“执业幸福驿站”及以及各大医疗媒体进行话题讨论，共设计了八个医学情景案例，展示医生执业过程中经常遇到的困扰，包括医生在处理与病人、同行、社会及自身关系等多种情景。得到了诸多中国医生们的积极反应。

据事后统计，仅在“执业幸福驿站”平台上，该场活动触达的医生共26118名，参加话题的医生总计16867名，互动评论的医生总计有871名。参与的医生用户显现多层次，多地域，多来源的特点。其中，多层次体现在所参与评论医生的医院等级，包含了来自于一级，二级，三级，及其他等级医院，多地域指的是医院医生的地域分布，医院与医生分布在各省、市、县地区内。而多类别则体现在用户的职称上，涵盖了主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、医学生等各个类别。

讨论话题涵盖到了医生的人际关系处理、日常工作生活等8个角度。具体表现在误诊、治疗方案、接诊、治疗意见、公众健康、药品、法律责任等多方面。这些案例由哈佛中国健康合作项目引用JAMA范例进行设计，投入杏树林平台前，在西安唐城医院的帮助下进行了测试，具有科学性和适应性。

比如，在治疗方案上，讨论话题是病人提出治疗方案，你会怎么做？

在对这个话题进行讨论时，参与讨论的运城市中心医院全科医学住院医师表示：尊重患者意见，更改方案。如果患者有更好的方案而本院条件有限，可以转院进一步治疗，不过这个应该是在制定方案最初就应该由医生告知患者的。患者无理由的更改方案是不能同意的。八十八医院的住院医师也认为：“患者家属提的治疗方案，我会进一步寻找文献资料验证，如果家属所说方案确实更好，就尽可能帮他们找到有此方案治疗经验的医院医生，让家属再去找这些大专家咨询验证。我不会轻易否定患者家属所说的方案，毕竟病人的效果放在首位。”

部分医学生也参与了讨论，其中一位认为一定要对相关专业的最新研究进展了解的很透彻，并结合自己的治疗经验，从而为患者选择一个最佳的治疗方案，而不是通过患者或家属来了解疾病的治疗现状。.

据了解，“执业幸福驿站”是杏树林携手中国医师协会联合推出的国内最大的专职讨论医生执业状态和临床非技术问题的移动社区，于2016年6月16日上线。该社区以“提升医生幸福感，宣传医学人文”为目标，力求建设医生的人文学院，打造医生的精神国度。

诸如以上这些，医生在执业中出现的日常问题，在没有执业幸福驿站时，医生的这些想法得不到完全表达，同时医生的学习资源也零散不堪。总是从工作来，到工作去，彼此之间找不到共同语言。有了“执业幸福驿站”，医生们从此找到了共同语言，有了从国际医学到基层医学的学习资源，使之更具有执业幸福感，也更具有使命感。

对于类似的针对医生专业素养的案例研究，杏树林和哈佛健康中国未来将联合更多的医学高校与层医院，将其整合到医学教育课程和医疗管理实践中，以此来提高医疗实践的专业性和人文素养，填补国内医学人文的空白。

执业幸福驿站的运作已初见成效，它以话题讨论的形式使医生在追求医术医德上的进步时，不仅有了广泛的行业交流平台，也增加了自身的执业幸福感。在建设医生人文学院的道路上，更近一步。无论是对医患关系的升温，还是对中国当代医学的发展，都有着坚实而举足轻重的促进作用。