作者：林飞

来源：“看医界”微信号（转载需经授权）

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吉林知名三甲医院给儿科医生加薪了！

据《看医界》获悉，吉林某知名三甲医院医生网友爆料，从2017年1月1日起，该医院将给儿科医生每月发放2000--3000的津贴。

具体发放的标准为：不带组主治医及医师，每月津贴2000元；副高及带组主治医每月津贴2500元；正高每月津贴3000元。具有执业医师资格的儿科超声医生同样适用该方案。

而发放津贴的依据，则是根据国务院《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务改革的决定》和国家卫计委《关于印发加强儿童医疗服务改革与发展意见的通知》。

众所周知，由于在以药养医的畸形卫生体制下，儿科医生收入长期处于偏低状态，再加上医闹医暴汹涌，近年来儿科医生荒持续蔓延。不少儿科医生转行，有的则选择离开体制，到私立医院拿高薪。

再加上放开二孩的生育潮到来，特别是一些公立医院儿科人手严重短缺，一些大型综合性公立医院甚至被迫关闭夜间门急诊。

为此，有关部门甚至想出了降低执业医师考试儿科医生分数的办法。但大家都知道，不提高儿科医生职业吸引力，不提高儿科医生收入，招得再多也难留住。

因此，像上述吉林知名三甲医院一样，全国性地给儿科医生加补贴将是大势所趋，且一些医院已经行动起来。

对此，有业内人士表示，给儿科医生加补贴无可厚非，但真正想解决儿科医生荒问题，一方面需要彻底改革“以药养医”的卫生体制，消除包括儿科在内的弱势科室医生的收入差距；另一方面，还要放开儿科市场，允许儿科医生自由地开诊所，多点执业、自由执业，让儿科医生在市场上能有丰厚的回报，唯如此，才能真正提升包括儿科医生在内的职业吸引力，让更多优秀人才愿意从事儿科。

事实上，在央视“回扣门”闹得沸沸扬扬之际，不仅仅是需要给儿科医生需提高阳光收入，所有的医护人员都是如此。《看医界》呼吁，只有让医护拿到合理的高薪，才能真正破除“以药养医“和红包、回扣顽疾，才能真正还医护尊严，解决医生儿科荒难题。

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