原标题：编制热下的口腔新人择业纠结：去民营机构搞钱，还是进编躺平？

疫情导致应届毕业生求职心态明显变化，稳定的体制内岗位越发成为职场新人极端偏好，“编制热”居高不下。这种现象在人力资源高度市场化的牙科行业也是如此，一些即将毕业走出校园的口腔医学生，也开始在去小型公立医院口腔科还是应聘民营口腔诊所之间而犹豫不决。

近日小编在丁香园冲浪时就发现，关于口腔应届生就业选择的网帖时不时引起医生同行热议。在疫情催生编制热的时代背景下，口腔新人首份工作选择去公立医院还是去民营机构的二选一难题，从未如此纠结。

一方面，三四线城市乃至小县城公立医院的口腔科、甚至一些一线城市的社区医院和老家的乡镇卫生院，新人要想进编并不是很难，至少比动辄硕士学历起步的临床医学要容易得多；此外，公立医院编制所代表的稳定和“面子”，以及选择编制后的“事少离家近”，都是口腔新人和他们父母眼中难得的职业优点。

当然了，有得必有失，如果选择去非三甲的综合公立医院口腔科，相比口腔专科医院和民营口腔诊所，那患者数量、薪资待遇和技术锻炼就难尽如人意。

而如果选择去民营口腔机构工作，在主动学习磨炼技术的前提下，新手牙医往往能短时间内能取得理想的技术进步，且薪资待遇也会更为可观。但这背后的前提条件也是缺一不可：机构老板信任、带教老师提携、接诊数量可观、同事关系和谐。简而言之，选择民营口腔机构就职，自身技术熟练能力到位是前提，处理好人际关系也是门学问，不然很容易遭遇职场内卷和PUA。

在疫情的影响下，牙科机构停诊成了家常便饭，相对于公立医疗机构，民营口腔抵御风险的能力更为脆弱，一旦机构停诊没有客源，停薪乃至裁员就可能成为没有办法的办法，这些也是口腔应届生们在择业时极为看重的一点。而去公立医院就职，停诊也不至于失业。此外，民营机构是否大胆放手新手医生接诊，也是口腔职场小白顾虑的重要因素。

公立口腔专科医院，既有公立机构自带的稳定和编制，也能在教授主任们的指导下学到精湛的技术，还不愁客源，可以说它们才是口腔新人最好的就业选择。但三甲医院动辄博士学历起步，对大多数本专科口腔应届生来说，都是可望而不可即的存在。

还是那句话，无论如何择业，牙医的技术能力都是最重要的。无论是全科还是种植、正畸，个人技术学到家了，你就是就业市场的香饽饽，找工作也就不用纠结了。此时无论是去公立医院躺平，还是去民营口腔机构参与竞争，你都能如鱼得水。

即便过了三四年反悔想跳槽，技术优秀的口腔医生也从不愁下家。